Снова востребованы риск-менеджеры

Основной целью должности риск-менеджера является идентификация, анализ, контроль и мониторинг определенного вида риска (кредитный, операционный, рыночный, правовой, страховой). Число предложений для данных специалистов в четвертом квартале 2011 года, по данным портала rabota.ua, выросло в 7,3 раза по сравнению с первым кварталом 2010 года (рис. 1), опередив тенденции всей банковской сферы.

Рис. 1. Динамика количества вакансий для специалистов по риск-менеджменту в сфере «Банки / Инвестиции / Лизинг» за 7 кварталов (01.01.2010 – 31.12.2011)
Данные за 1-ый квартал 2010 года приняты за точку сравнения (100%)

 

РЕГИОНАЛЬНАЯ СТРУКТУРА СПРОСА

По данным портала rabota.ua, преобладающее большинство потенциальных работодателей для риск-менеджеров размещены в Киеве (83%). Из городов-миллионников (Львов, Днепропетровск, Донецк, Одесса, Харьков) исходит 14% предложений, а из других регионов – лишь  3% (рис. 2). 

Рис. 2. Региональная структура вакансий для риск-менеджеров

 

СТРУКТУРА СПРОСА ПО РАЗМЕРУ КОМПАНИЙ

Соотношение числа размещаемых вакансий для риск-менеджеров между компаниями-работодателями говорит о широкой востребованности профессионалов данного профиля в больших компаниях (рис. 3). Доля компаний с количеством сотрудников до 20 человек составляет 13%, от 20 до 100 человек – 8%, от 100 до 500 человек — 7%, более 500 человек — 72%. 

Рис. 3. Структура вакансий для риск-менеджеров по размеру компаний-работодателей (по количеству сотрудников) по данным портала rabota.ua
 

ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ И ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ   

Работодатели выдвигают следующие основные требования к потенциальным кандидатам:

  • Профильное высшее образование;
  • Опыт работы на аналогичной должности (рис. 4);
  • Знания риск-менеджмента, макро- и микроэкономики, банковского дела, рынка ценных бумаг, бухгалтерского учета различных типов организаций (страхового, финансового и нефинансового секторов) и т.д.;
  • Знание учета по международным стандартам, статистики, высшей математики, математического моделирования;
  • Владение английским языком (рис. 5);
  • Навыки программирования (приветствуется).

Рис. 4. Структура вакансий для риск-менеджеров по опыту работы кандидата на должность
 

  Рис. 5. Структура вакансий для риск-менеджеров по требуемому уровню знания английского языка

Конкурс на одну вакансию на должность риск-менеджера, по данным портала raboat.ua, — 13 человек на место.  Но необходимо отметить, что большинство соискателей, предлагающих свою кандидатуру на должность специалиста по риск-менеджменту, - недавние выпускники вузов, не имеющие необходимых навыков. А банкам необходимы специалисты с большим опытом работы, аналитическими способностями, пониманием особенностей функционирования финансовых институтов, знанием финансовых рынков. Хороший, опытный риск-менеджер – ценится компаниями на вес золота. Поэтому им готовы предлагать высокий уровень дохода.

Информация подготовлена порталом rabota.ua в партнерстве с Геннадием Пысанко рекрутмент консультантом рекрутинговой компании WORLD STAFF®

Текущий рейтинг: 5.0 (1 голосов)

  • Currently 5/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5